Personligt brev
I en bra ansökan kompletterar CV och personligt brev varandra. Tillsammans skall de ge ett enhetligt intryck, men ändå fungera var och en för sig. “Personligt brev” skulle lika gärna kunna kallas “Ansökningsbrev”, för det är just det det är. Ett brev där du förklarar varför du har sökt jobbet och varför just du är en lämplig kandidat.
Maximalt är brevet en A4 sida så det gäller att vara kortfattad men ändå pricksäker . Dessutom skall det vara just personligt och säljigt. Det kräver att man vrider och vänder på formuleringarna och inget man gör på en kvartsrast. Du behöver dessutom, precis som med CV’t, anpassa det utifrån jobbet du söker.
Innan du formulerar ditt ansökningsbrev bör du tänka genom strukturen. Har du ringt till företaget innan så bör du hänvisa till det i början av brevet. Det du sedan bör fortsätta med är det som är mest intressant för mottagaren; det som gör dig lämplig till jobbet.
Du bör också ha med vilken nytta du kan vara/göra för företaget. Och därefter lite om dig själv, din familjesituation och dina intressen då det kan ge mottagaren en lite mer personlig bild om vem du är.
Något att tänka på är att de vanligaste misstagen i ett ansökningbrev är att det är tråkig inledning (väcker inget intresse för fortsatt läsning), för långt, generellt skriven, stavfel eller grammatiska fel, bristfällig layout och brist på engagemang (ett brev i en mängd ansökningar).
Lycka till!
