Archives for "Nätverk"
Har du koll?
Att vara effektiv i sitt arbetssökande innebär också att en mängd ansökningar skickas iväg och en massa samtal rings varje vecka. Dessvärre verkar svenska företag (eller är det företag i allmänhet?) väldigt dåliga på att skicka någon form av gensvar på alla ansökningar. I bästa fall får man ett “Vi har nu mottagit din ansökan”, för att månader senare få ett “Den sökta tjänsten är nu tillsatt”. I bästa fall alltså! Nåväl, det kan ju också vara så att den lyckliga kandidaten till ett jobb är just du, så när de ringer dig, då gäller det att snabbt veta:
1. Vilket företag du kontaktat
2. Vilken tjänst du sökt
Under min arbetslösa period i våras sökte jag ungefär 50-60 jobb i månaden. Vid ett tillfälle ringde ett av företagen för att ha en telefonintervju. Samtalet gick ungefär såhär….
Företaget: Hej! Jag heter xxxx och jag ringer från mummelmummel (och såhär i efterhand tror jag hon mumlade med avsikt!). Det gäller tjänsten du sökt hos oss.
Jag: Jaha. Vad trevligt! (börjar frenetiskt koppla på datorn för att hitta filen där jag skrivit upp vartenda jobb jag sökt)
Företaget: Jag skulle gärna ställa några frågor till dig nu om det går bra.
Jag: Javisst. (Känner mig lätt svettig eftersom jag inte har en aaaning om vare sig företag eller vilket jobb det gäller och knappar intensivt på datorn som verkar ha fått hjärtstillestånd… ahh… nu får jag upp min excelfil med alla jobb… vilket kan det vara nu då???)
Företaget: Vad är det som gör att du tycker du skulle passa i rollen som projektledare? (Ahhh. Nu vet jag mer. Jag har sökt tre jobb som projektledare och börjar nu leta information om mina sökta projektledarjobb)
Jag försöker berätta om alla mina fördelar i ett jobb som projektledare. Fast jag vet fortfarande inte vilket företag det gäller.
Företaget: Hur skulle du kunna bidra till kommunens verksamhet?
Och här är det “Bingo”. Nu vet jag vilket jobb och företag det gäller. Tack vare min excelfil. Och nu kan jag på riktigt berätta om varför just jag är den givna kandidaten.
Visst hade jag kunnat erkänna i början av samtalet att jag inte hade en aning om vilket jobb det gällde, men jag valde annorlunda för att inte verka helt förvirrad (huruvida det fungerade låter jag vara osagt, men jag fick i alla fall inte jobbet! 
).
Underskatta inte arbetet med att föra loggbok på dina ansökningar oavsett om du gör det med papper och penna eller i datorn. Ett ovärderligt och enkelt hjälpmedel i ditt jobbsök och nätverkande. För du har väl koll på dina ansökningar, eller hur?
5 steg mot bästa jobbframtiden
Lågkonjuktur kan vara ett lysande tillfälle att ta makten över din framtida karriär. Den som är på hugget nu har ett stort försprång när det vänder. Här följer några tips om hur du kan använda krisen till att skapa din jobbframtid – och vara redo när det ljusnar.
- Blicka inåt
Om du inte var begränsad av att vänta på att det skall vända – vad skulle du våga då? När du vet det blir det också lättare att bestämma vad du vill och utifrån det skapa en handlingsplan för framtiden.
- Börja någonstans
Vänta inte på att det vänder. Det kommer det att göra inom sinom tid och då kommer den som agerar nu ha ett stort försprång. Börja ta första stegen mot det du brinner för, här och nu, med de resurser du har även om dina ansträngningar blir i liten skala. Stora projekt har större chans att avslutas om du gör någonting jämfört med om du ingenting gör.
- Skapa en vinnarbild
Gör en handlingsplan där du beskriver när, var och hur du skall nå dit. Många idrottare visualiserar sig själva när de springer först över mållinjen. Du kan också ha nytta av att i tanken se dig själv som om du redan vore där.
- Nätverka
Berätta för människor vad du vill istället för att vänta på att någon skall upptäcka att du är redo för nästa steg. De flesta är inte tankeläsare. Hjälp också andra att förverkliga sina karriärdrömmar så kommer du själv att få en puff på vägen, samtidigt som du bygger upp ett powerteam.
- Lär dig på vägen
Du behöver inte veta allt och ha alla svaren från början. Kunskap och information kan du få längs vägen, liksom insikter genom motgångar. Ställ frågor till människor som har erfarenhet av det du söker och lär av deras framgång och misstag. Utmana dig själv att ta på dig fler och svårare arbetsuppgifter fast du kanske inte kan allt från början.
Artikeln härstammar från Nina Jansdotter, Dagens Möjligheter, en kund- och personaltidning från Proffice.
20 kvinnliga företagare sökes
Fick mail från en före detta kollega som praktiserar på PreICube…
Så jag undrar om du som sitter jobbcoach har kanske lust att sprida information om vårt nya projekt. Det vänder sig till kvinnor som vill starta företag. Vi har fått pengar tilldelade från Näringsdepartementet. Jag bifogar informationen.
Och det vill jag!
PreIQube 2009
Västsverige behöver fler kvinnliga entreprenörer som vågar starta och bygga upp företag. Detta är otroligt viktigt för att få fart på nyföretagandet i Västsverige som drivs av kvinnor och som kan utvecklas och skapa nya spännande arbetstillfällen i tillväxtföretag.
IQube i Göteborg är ett av 10 utvalda projekt som fått pengar från regeringens 100-miljonerssatsning för att främja kvinnligt företagande. År 2006 drevs 111 000 företag av kvinnor. Antalet företag har under den senaste tioårsperioden legat på ungefär samma nivå. År 2006 var 35 procent av nyföretagarna kvinnor. Därför fick Nutek (idag Tillväxtverket), verket för näringslivsutveckling, i maj 2007 regeringens uppdrag att samordna ett treårigt program för att öka andelen kvinnor som startar företag till 40 procent.
IQube i Göteborg erbjuder därför 20 st kvinnliga entreprenörer en plats i vår ”för-inkubator” som vi kallar PreIQube 2009, som stöd till att komma igång och starta sitt företag med egna affärsidéer. Vi erbjuder dessa, en kontorsplats på IQube, dedikerade affärscoacher, affärsutveckling, ett utbildningsprogram som löper under hela 2009, enligt nedanstående ämnen samt ett nätverk på över 200 företagare som ingår i IQube Sverige. Nätverk är en viktig förutsättning för att en ny entreprenör skall kunna utbyta kunskap, erfarenheter och kontakter med andra entreprenörer och nyföretagare.
Målsättning med projektet PreIQube2009, är att starta 15 nya företag som drivs och ägs av kvinnor. Affärsidéer inom alla branscher är välkomna att söka.
• 15 april – 30 april Ansökningstid – ansök på www.iqube.se
• 1 maj – 11 maj Urvalsprocess
• 18 maj Start av PreIQube 2009
Intresserad – så kontaktar ni:
Patrik Wigton
patrik.wigton@iqube.se
0709-230053
Christer Lundgren
christer.lundgren@iqube.se
0733-312302
Paula Dahl
paula.dahl@iqube.se
0704-249528
Marie Ewerth Häglund
marie.ewerth-haglund@iqube.se
0762-156976
För den företagsamme…
Drivhuset är en plats som hjälper bland andra högskole- och universitetsstudenter att starta och driva företag eller på andra sätt förverkliga sina idéer genom att erbjuda vägledning, utbildning och kontakter.
De arrangerar temadagar, evenemang och inspirationsföreläsningar med syfte att öka intresset för entreprenörskap och företagande. De har även kortare utbildningar i affärsmannaskap, sälj, ledarskap och mycket annat.
Som student betalar du dessutom bara halva priset, vilket brukar ligga på 300 kronor. Många av föreläsningarna är helt gratis. Drivhuset finns dessutom på en mängd plaser i Sverige.
Kan det bli bättre?
Spendera mindre tid på Monster och mer på Facebook!
Läser i allt fler artiklar och bloggar att folk använder sig av Facebook, Linkedin och Twitter för att marknadsföra sig och för att nätverka. De ber helt enkelt om goda råd i hur de går vidare i sitt arbetssökande och letar efter personer att kontakta på de företag de är intresserada av att arbeta på. Genialiskt eller desperat? Verkar i alla fall som om de får en hel del respons.
Läs tex “How facebook got me a J-O-B” eller “Spend less time on Monster, more on Facebook” eller “How to find a job online”. Alla amerikanska sidor, men det är sannolikt att det är såhär även vi nätverkar inom kort.
Öppna föreläsningar i Göteborg, våren 2009
Hittade en mängd aktiviteter som föreläsningar, lunchmusik och mycket mer på Konstnärliga fakuliteten på Göteborgs Universitet. Mycket är gratis eller kan göras för en billig peng.
Även på Pedagogen finns intressanta föreläsningar.
Gratis är gott, eller hur!
Pecha Kucha Night 25 mars i Göteborg – Alldeles gratis!
Onsdagen den 25:e mars 2009 är det dags för en ny omgång Pecha Kucha Göteborg. Med rötterna i Tokyo är “Pecha Kucha” (japanska för ljudet av konversation) ett unikt presentationsevent där lokala och besökande kreatörer från alla olika områden presenterar 20 bilder som var och en visas i 20 sekunder – ett nervkittlande kaleidoskop av inspiration, idéer och arbete. Pecha Kucha är en global rörelse, för närvarande aktiv i en mängd städer världen över!
Målet är att inspirera den lokala kreativiteten, stimulera kross-disciplinära samarbeten och nya affärsmöjligheter, samtidigt som vi har kul tillsammans.
De som talar är (med reservation för ändringar):
* Hanna Brotén & Jessica Nilsson – Bittra Britta
* Paula af Malmborg Ward – Kompositör.
* Veera Suvalo Grimberg – Stadskoreograf, filmare m.m.
* Mattias Norström – Konstnär, skateboardproducent
* Fredrik Färg – Designer
* Yukimi Nagano & Ann-Louise Landeliu
* Skambyrån – www.skambyran.se
* Dan Henriksson – Designer
* Torsten Ottesjö – Arkitekt/snickare
* Kjellgren & Kaminsky – Arkitekter
* ANTI – designbyrå från Oslo
* Klara Källström – fotograf
19.30 – Dörrarna öppnar
20.20 – Pecha Kucha presentationer
ca 22.30 – Alex Berg spelar skivor
Lokal: Park Lane
Åldersgräns: 18 år
Inträde: Gratis
Pecha Kucha välkomnar: Arkitekter, inredningsdesigners, grafiska designers, gamedesigners, artister, modedesigners, innovatörer, entreprenörer, kreativa studenter och alla andra med idéer världen borde få ta del av. Om du vill presentera en ny byggnad, möbler, bok, reklamkampanj, modekollektion, uppfinning eller någon annan typ av idé eller design, tveka inte att ansöka nu för en chans att presentera dina idéer.
Pecha Kucha i Göteborg presenteras av Next Century Modern i samarbete med Klein Dytham Architecture, ADA och Svensk Form Väst. Med stöd av Västra Götalandregionen och Djungeltrumman.
Egen karriärscoach?
Från och med maj 2009 kommer Arbetsförmedlingen att erbjuda alla som nyligen förlorat jobbet en egen jobbcoach/rådgivare under tre månaders tid. Meningen är att coachen skall erbjuda individuell hjälp som tex. CV, personliga brev, kontakter och stöttning. Målet är att få ut så många som möjligt i arbete igen. 100 000 arbetssökande beräknas kunna erbjudas detta i år.
Ideén är god. Alla borde ha en egen coach (eller mentor) för kunskap, engagemang och stöd (inte bara vad gäller arbetssök, utan jämt!). Själva “grovobbet” gör du själv och har du i slutändan inte ett nytt jobb så kommer du i alla fall att ha en bättre självinsikt i vad du kan, vara medveten om dina egenskaper och veta vad du vill och du kommer att kunna motivera detta för en tilltänkt arbetsgivare. Alla dina handlingar vad gäller att hitta nytt arbete kommer dessutom sannolikt vara väldigt mycket bättre än vad de är idag, något som behövs när konkurrensen är knivskarp till vartenda ledigt arbetstillfälle.
Och så är det gratis! Inget att tveka på eller hur!
Den dolda arbetsmarknaden
Det lär bara vara en sisådär 25% av alla lediga jobb som utannonseras. De andra 75 procenten tjänster tillsätts på annat sätt.
Om du var arbetsgivare, hur skulle du få bra folk till lediga tjänster?
Det lär gå till ungefär såhär i nedåtgående ordning:
- I första hand väljer arbetsgivaren en person som redan arbetar i företaget, alltså internt
- Någon i sitt eget kontaktnät
- En person i personalen kontaktnät
- Någon som skickat in spontanansökan (och på så sätt visat sitt intresse för företaget)
- Annons på företagets hemsida
- Annons på extern hemsida (till exempel Monster, Carrerbuilder, Arbetsförmedlingen)
- Tidningsannons
- Använder sig av rekryteringsföretag
Kan inte nog påpeka hur viktigt ditt egna kontaktnät är, för sannolikheten att du skall hitta jobb genom just detta är tre gånger större än att du hittar ett via annons eller rekryteringsföretag.