Archives for "Inspiration"
Varför du bör ha karriärmål
Om du någonsin tågluffat har du förmodligen haft ett eller flera resmål i huvudet långt innan du köpt biljetten. Sannolikt har du skapat en resrutt med de platser och städer du helst av allt velat besöka. Hur lång tid du skall stanna på varje ställe och vad du vill hinna uppleva. Reser du med liten eller stor plånbok? Sova under broarna i Paris eller hotell i Rom? I högklackat eller sneakers?
Precis på samma samma sätt bör du planera ditt nästa jobb. Vad du vill jobba med? Vilket ansvar du vill ha? Var du vill jobba? Vem eller vilka du vill omge dig med? Vilken företagskultur bör arbetsplatsen ha? Vilket lönespann är aktuellt? Finns massa frågor som är relevanta för just ditt mål.
Den som inte planerar sin tågrutt utan åker ”på känsla” kommer säkert ha en spännande resa och flyta ungefär som drivved i strömt vatten. Men du skulle aldrig veta vart du hamnar. Kan lika gärna vara i gyttjepöl som i Atlanten. Om du ens kommer iväg för att köpa biljetten!
När det gäller jobb och karriär är det likvärdigt. Många får sitt första sommarjobb någonstans där de är kvar 30 år senare. Andra hoppar från jobb till jobb när något nytt lockande dyker upp.Vissa hittar sitt kall och fördjupar sin kunskap inom området. Det finns inga ”rätt eller fel”, allt är möjligt och upp till var och en.
Mål är något som kan förändras allt efter resans gång. Det som från början var det som lockade mest kanske blir något helt annat. Kanske var din resas mål att komma till Wien, men fåglarna kvittrade så vackert i Amsterdam att du beslöt dig för att stanna där och se mer av vad staden hade att erbjuda.
Har du inga mål kommer du inte heller att veta vart du skall ta dig. Du behöver en direktion åt vilket håll du skall börja gå. Det gäller såväl tågluff som resa i karriären.
Väl mött!
Marie
Ideellt arbete – en extra merit
Det är inte bara utbildning och tidigare jobb som banar väg för din fortsatta karriär. Att arbeta ideellt kan öka dina chanser till ett nytt jobb.
Förr kunde medlemskap i Rotary eller Odd Fellow imponera. I dag väger det ofta tyngre att du har tränat pojklaget i fotboll eller suttit i den lokala styrelsen för Röda korset. Ideellt arbete visar att du är en person med stark inre drivkraft och omtanke om andra. Det visar på ett djupt engagemang och att man inte bara drivs av att tjäna pengar. Det tyder också på ödmjukhet och prestigelöshet.
I näringslivet är det en bonus om du har arbetat ideellt. Men om du vill söka dig till en värderingsstyrd organisation, som Unicef eller Röda korset, är det i princip ett måste. Då är det viktigt att man har varit ute på fältet eller arbetat med bistånd.
Ett engagemang utanför arbetet kan vara tungan på vågen när du tävlar med en annan kandidat om ett chefsjobb. Det visar att du skiljer dig från mängden.
Om du precis har blivit av med jobbet är det extra smart att engagera sig ideellt, tipsar amerikanska affärstidningen Forbes. Du gör något meningsfullt samtidigt som du utökar ditt nätverk och får möjlighet att använda din professionella kompetens.
Det finns flera sätt att hitta volontäruppdrag. Man kan till exempel vända sig direkt till en ideell organisation. Genom Volontärbyrån kan man hitta olika typer av uppdrag över hela Sverige.
Om man vill hitta uppdrag utanför Sverige kan man till exempel söka på Volontärresor som förmedlar både kortare och längre uppdrag i olika länder. Men man betalar själv resa och uppehälle.
Källa: Dagens Nyheter
Alla borde ha en mentor i karriären
När jag blev ombedd att skriva ett gästinlägg på Soppa på en Spik blev jag självklart jätteglad. Och smickrad. Det är jag som är Rebecka och jag har bloggat mig till jobb med min digitala cv på toppenjobbet.nu.
När jag läste till ingenjör var det ett himla ståhej kring kvinnliga nätverk. Jag dissade hela idén och det står jag fortfarande för. Kvinnliga nätverk är tramsiga. Åtminstone om det enda som håller ihop gruppen är könet. Jag gillar konceptet med en äldre och mer erfaren mentor som man kan lära av, men i min bok är det möjlighet till erfarenhetsutbyte och personkemi som ska styra valet. Inget annat.
När jag sökte jobb funderade jag mycket kring Arbetsförmedlingens erbjudande om jobbcoach. Först kom jag fram till att jag inte att jag behövde någon. Jag hade redan bra ansökningshandlingar och bloggen. Redskap som tog mig till intervju. Efter ett tag kom jag fram till att alla faktiskt borde ha en mentor i karriären. En vuxen person som lyssnar och delar med sig.
Så, varför inte ta del av erbjudandet när det serveras?
Jag kontaktade några olika coachföretag för att höra vad de kunde erbjuda just mig. Främst på nätverksplanet och hur de gifte ihop sin headhunting/rekryteringsverksamhet med coachningen. Några hade bra erbjudanden. Andra sämre sett utifrån mitt perspektiv. I ungefär samma veva körde jag en drive på toppenjobbet och mailade 300 coacher i Stockholm. Syftet var inte att skaffa en coach, utan att marknadsföra bloggen och sprida inspiration. Responsen var positiv och flera hörde av sig. Några ville att jag skulle köra frilans inom marknadskommunikation. En hojtade ”Vem har du som coach? Du kan ju redan allt”. En annan ville att skulle bjuda honom på kreativa verksamhetsidéer under ”coachningen”. En skarp kvinna hörde av sig med ett budskap som stack ut. ”Jag coachar främst akademiker och alla jag coachat har fått jobb”. Kaxigt, tänkte jag, och bestämde mig för att stämma möte trots att jag egentligen valt ut en annan coach.
Kristina och jag träffades och klickade direkt. Det bästa var inte själva coachningen, utan sparringpartnern. En utomstående person att bolla idéer med och inspireras av. Vi hann med två intensiva och kreativa möten, sedan fick jag jobb. När vi firade över en lunch passade jag på att fråga om hon ville fortsätta hålla kontakten och vara min mentor. Det ville hon.
Med Arbetsförmedlingens jobbcoachprogram har jag träffat en fantastisk person som kan lyfta mig och ge mig värdefull insikt. Som jag kan bolla idéer och karriärdrag med. Och som jag förhoppningsvis kan inspirera och hjälpa med tips och erfarenheter. Två huvuden i fruktbar samverkan. Jag har valt min mentor baserat på personkemi, skicklighet och erfarenhetsutbyte. Den personen råkade bli en kvinna.
Sökes: Social entreprenör
Playing for Change söker dig som är social entreprenör, som har en innovativ idé för att förbättra världen genom lek, lekfullhet eller genom att undanröja hinder för lek.
Åtta utvalda får en plats i Playing for Change-inkubatorn, vilket innebär:
- Lön under ett-tre år
- Rådgivare från Kinnevikgruppen
- Inbjudan till workshops med några av våra bästa medarbetare
- Medieutrymme
- Mobiltelefon och abonnemang
- Nationellt nätverk
Intresserad? Läs mer här!
10 nyårslöften som vässar din karriär
Hur har du det med dina nyårslöften? Du kanske ska börja träna, sluta snusa, bli bättre på att ringa dina vänner eller vad det nu är som gnager ditt samvete. Men hur är det med ditt jobb? Satsa på att ge dig själv några jobbnyårslöften för att få din karriär på rätt kurs!
Karriärexperten Pamela J. Holland från Brody Communications har listat några tips på nyårslöften som kan ge ny energi till din karriär:
1. Vässa din kompetens: Gå en kurs eller anmäl dig till ett intressant seminarium. Det är viktigt att sätta upp mål för vad du vill lära dig.
2. Lär dig mer om ny teknologi: Alla måste idag behärska ny teknologi. Fundera över var du brister och försök förändra det.
3. Uppdatera ditt CV: Förändring kan ske plötsligt och det är bra att vara förberedd.
4. Lär dig ett nytt språk: Är speciellt bra om du i ditt jobb möter människor från olika nationaliteter.
5. Radera gamla filer och e-post: Genom att ”städa i datorn” kan du få ett bättre perspektiv på vad du anser vara viktigt respektive mindre viktigt och därmed få ett verktyg till att kunna bli mer effektiv framöver.
6. Nätverka med fem människor per månad: Bestäm dig för att du vill utvidga din professionella kunskap och vilka mål du vill nå. Identifiera sedan människor som du vet kan hjälpa dig nå dessa mål och se till att träffa dem kontinuerligt.
7. Läs branschnyheterna: Skaffa en prenumeration på en tidning som gör att du håller koll på affärstrender och nyheter för din bransch.
8. Hitta mer tid för dig själv och/eller din familj: För att kunna vara lyckas professionellt är det också viktigt med en balans mellan jobb och privatliv. På vilka sätt kan du kombinera båda?
9. Spara undan mer pengar: Sätt upp som mål att ta nästa löneförhöjning och stoppa rakt in på sparkontot eller till pensionen.
10. Träna och ät nyttigt: Tänk efter vilka aktiviteter som ger dig extra energi och se till att du verkligen utövar dem. Genom en kombination av rätt kost och träning presterar du inte bara bättre på jobbet – din energi räcker även till en mer aktiv fritid.
Artikeln härstammar från Shortcut
Gerillamarknadsföring III
Mer inspiration på gerillamarknadsföring…
Vill du läsa mer? Läsa också gerillamarknadsföring I och gerillamarknadsföring II
Gerillamarknadsföring I
Har du provat alla sedvanliga metoder att hitta jobb utan att lyckas? Kanske är det dags att gör något unikt och uppseendeväckande!
Gerillamarknadsföring enligt Wikipedia “Gerillamarknadsföring eller Guerrilla marketing är okonventionella marknadsaktiviteter ämnade för att nå maximalt resultat med minimala resurser. Benämningen gerillamarknadsföring kommer från begreppet gerillakrigföring och bygger på principen att en liten specialiserad styrka kan attackera sina mål på ett framgångsrikt sätt genom att använda sig av okonventionella strategiska och taktiska metoder.”
Vad kan du göra för att ditt budskap (nytt jobb!) skall nå “rätt” människor och hur skulle din gerillamarknadsföring se ut?
Här får du några mer eller mindre lyckade exempel. Låt fantasin flöda!
Vill du läsa mer? Läs då Gerillamarknadsföring II och Gerillamarknadsföring II
Att förbereda en hisspresentation
Hur du någon gång befunnit dig i en situation där du snabbt skall beskriva dig själv, vad du kan bidra med och vad du vill men inte riktigt lyckats få till det? Då är det bra att öva in en bra hisspresentation där du på 30 effektiva sekunder kan göra just detta.
Fokusera på varför du vill ha just detta jobb
Fundera på varför du vill ha just detta jobb eller jobba på detta företaget och skriv ner dina tankar. Sådant som alla arbetssökande kan säga, “jag behöver pengarna” – skippa det! Hitta dina egna och personliga anledningar till varför just detta jobb/företag är rätt för dig. Är det något inom företagskulturen du gillar – nämn det.
Vad kan du bidra med
Försök hitta vad just du är unik på och hur det kan gynna företaget.
Var ärlig
Gör dig inte större, modigare, rikare eller smartare än du verkligen är. De flesta människor har näsa (och magkänsla) för att känna igen någon som förbättrar sanningen. Håll dig till det du verkligenvet om dig själv.
Fatta dig kort och fokuserat
I ett kort samtal skall du leverera den information som är mest intressant och mest relevant. Tänk på den tid du spenderare i just en hiss – det är ofta inte mer än en minut. Och många människor har inte tid att lyssna länge än så, så fatta dig kort.
Öva, öva, öva!
När du vet vad din hisspresentation skall innehålla är det bra att:
- Öva på att säga den högt. Du kommer antagligen märka om något känns fel och behöver förbättras.
- Variera rösten och använd dig av ett naturligt kroppspråk..
- Öva tills dess att du är bekväm i din presentation, men inte så att du kan varje ord utantill. Om du skulle glömma bort vad du skall säga är det bättre att komma ihåg din presentation som “stolpar”.
- Be dina vänner om feed-back och kritik. Det kommer att hjälpa dig att veta om din presentation innehåller för mycket, eller för lite, information. Att öva mycket kommer att hjälpa dig att utföra presentationen bra och naturligt när det väl är dags.
Lycka till!
Tyckte du att det var intressant att läsa om hisspresentation kanske du också tycker om att läsa:
Gerillamarknadsföring 1
66 visitkort att inspireras av
Varför du bör ha karriärmål
Personlig marknadsföring!

Kan inte annat än beundra målmedvetenheten och drivet hos Anna som söker nytt jobb. Bra initativ! Kolla själv på Annas cv, video och radioprov.
Klart hon kommer få jobb! Inte för att hon har världens bästa cv, utan för sitt initiativ. Bra jobbat tycker vi på Soppa på en Spik!
5 steg mot bästa jobbframtiden
Lågkonjuktur kan vara ett lysande tillfälle att ta makten över din framtida karriär. Den som är på hugget nu har ett stort försprång när det vänder. Här följer några tips om hur du kan använda krisen till att skapa din jobbframtid – och vara redo när det ljusnar.
- Blicka inåt
Om du inte var begränsad av att vänta på att det skall vända – vad skulle du våga då? När du vet det blir det också lättare att bestämma vad du vill och utifrån det skapa en handlingsplan för framtiden.
- Börja någonstans
Vänta inte på att det vänder. Det kommer det att göra inom sinom tid och då kommer den som agerar nu ha ett stort försprång. Börja ta första stegen mot det du brinner för, här och nu, med de resurser du har även om dina ansträngningar blir i liten skala. Stora projekt har större chans att avslutas om du gör någonting jämfört med om du ingenting gör.
- Skapa en vinnarbild
Gör en handlingsplan där du beskriver när, var och hur du skall nå dit. Många idrottare visualiserar sig själva när de springer först över mållinjen. Du kan också ha nytta av att i tanken se dig själv som om du redan vore där.
- Nätverka
Berätta för människor vad du vill istället för att vänta på att någon skall upptäcka att du är redo för nästa steg. De flesta är inte tankeläsare. Hjälp också andra att förverkliga sina karriärdrömmar så kommer du själv att få en puff på vägen, samtidigt som du bygger upp ett powerteam.
- Lär dig på vägen
Du behöver inte veta allt och ha alla svaren från början. Kunskap och information kan du få längs vägen, liksom insikter genom motgångar. Ställ frågor till människor som har erfarenhet av det du söker och lär av deras framgång och misstag. Utmana dig själv att ta på dig fler och svårare arbetsuppgifter fast du kanske inte kan allt från början.
Artikeln härstammar från Nina Jansdotter, Dagens Möjligheter, en kund- och personaltidning från Proffice.














