Archives for "Gästskribenter"
5 absurt enkla knep till ökad motivation
Vet du hur enkelt det kan vara att finna ny lust och motivation? Det är busenkelt, det gäller bara att ta första steget och göra det. Här ger jag dig 5 barnsligt enkla tips till att finna ny motivation och energi i ditt liv och företagande.
Bryt ned ditt/dina mål – igen och igen
Att du ska bryta ned dina mål i mindre delar för att göra det lättare har du säkert också hört flera gånger, men jag menar att man ska göra det igen, och igen och igen. Mål handlar ju oftast om förändringar i något, och förändring är skrämmande för många. Då är det lätt att man tvekar, glömmer och hoppar över. Men inte om det där steget framåt är litet nog. Då blir plötsligt den där obehagskänslan acceptabel nog för dig att göra det. Så bryt ned dina mål, om och om igen. Det kan knappast bli för litet.
Vänta inte på andras godkännande
Människor vill gärna ha andra människors godkännande och samtycke till att göra något. Man vill höra att det är ok. Att ens idéer inte är helt uppåt väggarna. Men är det verkligen nödvändigt? Naturligtvis inte, och att vänta på andra människors godkännande till saker är en riktig framgångs- fiende. Så.. om du är en av dem som väntar.. här får du mitt godkännande! Jag ger dig en stor OK stämpel att utveckla dina galna idéer – och ha riktigt roligt under tiden.
Rör på dig
Du har säkert hört det tusentals gånger – så då blir detta den 1001:a gången du hör det. När vi rör på oss så mår vi bättre, vi tänker bättre och presterar bättre. Så om du vill få saker gjorda – börja röra på dig. Gå en promenad, ställ dig upp och hoppa upp och ner ett par gånger och vifta med armar och ben (om du har läge att göra det förstås och inte plötsligt får din närmaste kollega att ringa sjukvårdsupplysningen).
Omge dig med rätt människor
Som den gamla devisen säger: ”Om du vill bli rik, umgås med rika människor” (eller sätt in det ord som passar dig istället för ”rik”). När du omger dig och umgås med människor som har det du söker, snappar du automatiskt upp deras sätt att tänka, interagera och arbeta med saker. Helt enkelt: ”hur de gör vad de gör”. Dra nytta av det, och florera i de miljöer du finner inspirerande. Tvärt om så skulle jag även vilja säga att du bör undvika dem som påverkar dig negativt, för deras sätt att göra saker på ett sätt som du misstycker med smittar också av sig.
Gör-gör-gör!
Väntar du på den där supersmarta idén? Den rätta tiden att sätta igång med något som du så gärna vill men skjuter upp i väntan på ”det rätta tillfället”? Kanske någon gång nästa månad? Verklighetscheck: Det kommer inte att ske. Vare sig det handlar om en ny hobby eller en ny affärsidé så tenderar folk att tänka: ”Jag är inte helt säker på vad jag vill, men det klarnar nog förr eller senare”. Jag satsar mina slantar på senare. För att komma underfund med vad du vill göra så måste du just: göra. Ge dig ut och testa något du tvekar över, träffa människor, gå med i klubbar – gör-gör-gör. Först då kommer du att se om det verkligen är något för dig eller inte.
Du kanske också är intresserad av att läsa:
Coacha dig själv
Konsten att mingla
10 sätt att nå framgång
Artikeln är hämtad ur ViviAnn Labbas veckobrev
ViviAnn Labba, är entreprenören som hjälper företagare attattrahera fler kunder och tjäna mer pengar. Hon coachar, utbildar och föreläser runt om i landet. Hon är författare till böckerna “Paketera din kunskap och tjäna mer!” samt ” Attrahera Kunder -49 Hemligheter till hur du behåller och skaffar dig nya kunder!”. Du kan ta del av en KOSTNADSFRI mini e-bok samt få del av ViviAnns artiklar om marknadsföring och försäljning – besök http://www.businessmart.se. Du kommer att få konkreta tips och råd om hur du attraherar fler kunder, gör effektivare marknadsföring och drar in mer pengar till ditt företag.
Alla borde ha en mentor i karriären
När jag blev ombedd att skriva ett gästinlägg på Soppa på en Spik blev jag självklart jätteglad. Och smickrad. Det är jag som är Rebecka och jag har bloggat mig till jobb med min digitala cv på toppenjobbet.nu.
När jag läste till ingenjör var det ett himla ståhej kring kvinnliga nätverk. Jag dissade hela idén och det står jag fortfarande för. Kvinnliga nätverk är tramsiga. Åtminstone om det enda som håller ihop gruppen är könet. Jag gillar konceptet med en äldre och mer erfaren mentor som man kan lära av, men i min bok är det möjlighet till erfarenhetsutbyte och personkemi som ska styra valet. Inget annat.
När jag sökte jobb funderade jag mycket kring Arbetsförmedlingens erbjudande om jobbcoach. Först kom jag fram till att jag inte att jag behövde någon. Jag hade redan bra ansökningshandlingar och bloggen. Redskap som tog mig till intervju. Efter ett tag kom jag fram till att alla faktiskt borde ha en mentor i karriären. En vuxen person som lyssnar och delar med sig.
Så, varför inte ta del av erbjudandet när det serveras?
Jag kontaktade några olika coachföretag för att höra vad de kunde erbjuda just mig. Främst på nätverksplanet och hur de gifte ihop sin headhunting/rekryteringsverksamhet med coachningen. Några hade bra erbjudanden. Andra sämre sett utifrån mitt perspektiv. I ungefär samma veva körde jag en drive på toppenjobbet och mailade 300 coacher i Stockholm. Syftet var inte att skaffa en coach, utan att marknadsföra bloggen och sprida inspiration. Responsen var positiv och flera hörde av sig. Några ville att jag skulle köra frilans inom marknadskommunikation. En hojtade ”Vem har du som coach? Du kan ju redan allt”. En annan ville att skulle bjuda honom på kreativa verksamhetsidéer under ”coachningen”. En skarp kvinna hörde av sig med ett budskap som stack ut. ”Jag coachar främst akademiker och alla jag coachat har fått jobb”. Kaxigt, tänkte jag, och bestämde mig för att stämma möte trots att jag egentligen valt ut en annan coach.
Kristina och jag träffades och klickade direkt. Det bästa var inte själva coachningen, utan sparringpartnern. En utomstående person att bolla idéer med och inspireras av. Vi hann med två intensiva och kreativa möten, sedan fick jag jobb. När vi firade över en lunch passade jag på att fråga om hon ville fortsätta hålla kontakten och vara min mentor. Det ville hon.
Med Arbetsförmedlingens jobbcoachprogram har jag träffat en fantastisk person som kan lyfta mig och ge mig värdefull insikt. Som jag kan bolla idéer och karriärdrag med. Och som jag förhoppningsvis kan inspirera och hjälpa med tips och erfarenheter. Två huvuden i fruktbar samverkan. Jag har valt min mentor baserat på personkemi, skicklighet och erfarenhetsutbyte. Den personen råkade bli en kvinna.
Välkommen Rebecka Beiersdorf
Idag har jag för första gången en gästskribent på Soppa på en Spik. En inspirerande kvinna full av ideér om hur man marknadsför sig själv och hur man kan blogga sig till ett jobb. Extra roligt att hon nyligen landade just toppenjobbet!
Välkommen Rebecka Beiersdorf på Toppenjobbet.nu.