Archives for "Arbetsmarknad"
Den dolda arbetsmarknaden II
-
För inte så länge sedan tillhörde undertecknad de arbetssökandes skara. Sedan fyra veckor har jag dock ett fantastiskt jobb! Jag är jobbcoach! Innebär att jag numera stöttar, pushar, informerar och hjälper andra arbetslösa i den situationen jag var i för inte så länge sedan.
Något som jag ofta tar upp är den dolda arbetsmarknaden, den som finns med inte syns. Tänk dig ett isberg. Ett stort isberg där det enda du ser är toppen. Ungefär så är arbetsmarknaden också, det vi ser i form av jobbannonser i dagspress eller på sidor som Monster och Stepstone står för en liten del av den totala arbetsmarknaden, ungefär 25 procent närmare bestämt. Resterande 75 procent finns dold “under ytan”, precis som isberget. Det är också som så att vi arbetssökande ägnar oss till 90 procent av den synliga arbetsmarknaden på 25 procent… Tål att tänka på det där…
Hur har du fått dina tidigare jobb? Faktum är dock att att de flesta av oss får jobb via kontakter. Första-, andra- eller tredjehandskontakter.
Förstahandskontakterna är de du skulle kunna ringa till och luncha med närsomhelst, vänner, familj och inte minst kollegor. Andrahandskontakterna är de förstahandskontakterna känner och tredjehandskontakterna är de som andrahandskontakterna känner. Alla dessa kan du på något sätt använda i ditt jobbsök. Det kan vara utbildning, information eller vem du kan kontakta vidare.
En sak att komma ihåg som är viktig! Innan du startar att kontakta de du känner måste du själv ha klart för dig om vad du skall säga och vad du vill/kan arbeta med! Att du inte är luddig och oprecis. Du måste ha gjort ett förarbete och tagit reda på <vad du vill och vad du har för kompetens. De som oftast är allra bäst i det här läget är gamla kolleger – de vet vad du kan och hur du jobbar och har ofta själva ett kontaktnät inom branschen.
Och vad är fördelarna med att nätverka?
* Du visar initiativ
* Du konkurrerar oftast inte med andra sökande
* Du är förberedd och målinriktad
* Det händer att tjänster skapas för att rätt person tar kontakt vid rätt tillfälle

