5 frågor till din blivande jobbcoach

Arbetsförmedlingen erbjuder den som är arbetssökande hjälp av en jobbcoach, men bland alla aktörer som finns idag och som mer än gärna vill erbjuda sina tjänster för att du skall hitta ett nytt jobb (och för att de inkasserar 9000 kr om du väljer just dem), hur skall du veta vilken coach som är rätt för just dig?

Att ta första bästa jobbcoach är som att gå till bageriet och blunda, sedan peka på det du tror att du vill ha. Kanske får du något som är över förväntan, eller något smaklöst som mest verkar innehålla luft. Vill du inte hellre veta vad det är du får? Det är trots inget bakverk det handlar om utan ditt nästa jobb och din framtid.

Arbetsförmedlingen kan ge dig en lista på alla företag som har jobbcoacher där du bor eller vill jobba. Ta kontakt med ett flertal av företagen och ställ  frågor. Här får du fem frågor som är viktiga för dig för att få ut så mycket som möjligt av de tre månader du kommer ha tillgång till din jobbcoach.

1. Hur många av deras deltagare kommer ut i jobb? Är det en duktig coach kommer en stor procent av deltagarna att vara ute i jobb, men vad är rimligt i din region och din branch? Var lyhörd.
2. I vilken typ av jobb och hur länge kommer deras deltagare ut i jobb? Alla jobbcoacher återrapportera till Abetsförmedlingen när du kommer ut i jobb, men det kan vara ett kort vikariat, en timanställning, ett sommarjobb eller en annan kort och tidsbegränsad anställning. Kanske är det ett jobb som du egentligen inte vill ha men “måste” ta? Så vilken typ av jobb och hur länge?
3. Inom vilket område är de “experter”? Är du till exempel ekonom är det ju ingen idé att du har en jobbcoach som har kunskap och kontakter inom tillverkningsindustri. Hitta en jobbcoach som kan ditt område!
4. Vilket kontaktnät har din jobbcoach? Har de samarbetspartners? Är det ett litet eller stort företag? Vilka nätverk kan de hjälpa dig att få kontakt med? Glöm inte bort att de flesta jobb tillsätts via kontakter och din jobbcoach och dennes kontakter kommer (om du är rätt person) att kunna att hjälpa dig på vägen.
5. Be att få referenser. Kontaktuppgifter till några deltagare som fått jobb borde inte vara en orimlig begäran. Viktigt att komma ihåg är dock att alla deltagare skyddas av personuppgiftslagen och att coachen inte får lämna ut uppgifter om sina deltagare. Men säkerligen finns det några som kan tänkas ställa upp som referens.

Det är dig det handlar om. Du har allt att vinna om du bara vill och vågar.

Lycka till!