Det perfekta cv´t – del 2

Varför företaget skall anställa just dig

Igår skrev jag om att sätta på dig personalchefens glasögon för att få förståelse om företagets egentliga behov och hur du behöver tänka för att hamna på skrivbordet istället för papperskorgen.

För att göra det behöver du också se vad just du kan bidra med, vad som gör dig unik och hur det relaterar till företagets behov. Detta är viktigt! Du kommer  inte få någon att kalla dig till en intervju om du inte själv förstår varför de borde göra det.

Alltså, tänk som en marknadsförare och att skapa en produkt som passar företagets behov… nästa steg är att skapa ett budskap de inte kan motstå. Kort och koncist, ungefär som en hisspresentation.

Vad gör dig unik (och oemotståndig?)

De flesta cv ser rätt lika ut, och att bestämma vem som får komma på intervju är ofta rena rama chansningen.

Titta på din egen cv och fråga dig ”Säger denna något om vem jag är?” Men det menar jag om den avslöjar mer än dina tidigare yrkes- och studieerfarenheter. Kan man också se din personlighet, dina nyckelkompetenser, de saker som urskiljer dig från andra?

Om du är medveten om vad som gör dig unik, dina personliga egenskaper, kunskaper eller erfarenheter så kommer du också att kunna skriva ditt cv på ett sätt som möter företagets behov och som kommer ge dem ett mervärde andra inte gör. Vilket betyder att du har en större möjlighet att bli utvald för att komma till intervju.

Se till att ta dig tid och fundera på vad som gör dig unik och vad du kan bidra med i ditt nästa jobb. Vad är det? Vad gör dig speciell? Vad har du utfört tidigare som gett företaget mervärde?

I del 3 kommer jag att skriva om hur du i cv’t kopplar ihop dina unikum till dina erfarenheter.

Väl mött!

Marie