Det perfekta cv´t – del 3

Beskriv vad du kan!

Om du har gjort de ändringar som vi skrivit om tidigare så kommer du att få en större svarsfrekvens på dina ansökningar, garanterat, men vi skall fortsätta finslipa lite till .

Hur skriver du dina unika egenskaper och hur bevisar du dem?

Det som gör dig unik och oemotståndlig i en arbetsgivarens ögon skulle kunna se ut såhär:

”Jag använder mina erfarenheter som personalchef, mina marknadskunskaper och mitt nätverk för att hjälpa människor att få sitt drömjobb”.

Det summerar det som gör mig värdefull, men det skall bevisas också.

Din ansökan kommer bedömas av chefer och rekryterare som inte vill göra misstag utan istället anställa bästa möjliga person för jobbet.  Ett dåligt val kostar både tid och pengar så när de tittar på ditt cv kan du vara säker på att det kommer att granskas noggrannt.

De flesta cv kommer inte att ge dem några garantier för vad som står är sant, för de flesta cv fokuserar mer på vilket ansvar du haft snarare än vilka prestationer du uppnått.

Så vad är skillnaden?

Vilket ansvar du haft beskriver en uppgift du haft som du förväntades göra – en prestation beskriver vilken effekt din insats hade. Så när du beskriver dina ansvarsområden berättar du bara om det du förväntades göra i din roll, det säger inget om det du egentligen utförde, och det är därför viktigt att du betonar just detta.

Med andra ord; du behöver bevisa och beskriva dina unika egenskaper genom att ge specifika exempel där ditt arbete har påverkat och gjort skillnad för företaget på ett positivt sätt.

Och om du inte gjorde något utöver det vanliga?

Många arbetssökande kan inte komma på något som tidigare gjort att de utmärkt sig positivt, och då är det bra att identifiera några saker…

Fråga dig själv om vilka utmaningar du mötte på arbetet. Hur hanterade du dessa? Och vilket resultat nådde du? Beroende på vilken typ av arbete du utfört så kommer kommer resultatet av dina handlingar se olika ut, men du kommer alltid att hitta intressanta saker att skriva om.

Alltså; Skriv inte bara om vilket ansvar du haft i en tidigare yrkesroll, beskriv istället vilka förbättringar, effektiviseringar och positiva effekter du medförde i ditt arbete.

Nu är det upp till dig att visa vad du går för och hur just du kan göra den skillnad företaget behöver!

I del 4 kommer jag skriva om varför ditt cv aldrig är tillräckligt bra.

Väl mött!

Marie

Du kan också läsa Det perfekta cv´t – del 1 och del 2