När du inte kommer längre än till en första intervju…

Om ditt CV lyckas ta dig till ett flertal intervjuer så betyder det att din bakgrund (och CV) har en mängd kriterier som din potentiella arbetsgivare söker. Men om svaret på dina jobbintervjuer blir något i stil med “du har en bra utbildning, men som inte har den erfarenhet som vi önskar” så är det kanske dags att analysera din intervjuteknik.

Hur presenterar du dig själv, dina attityder eller åsikter ? Du behöver lista ut vad det är du behöver förbättra – vad du säger och hur du säger det. Ta gärna hjälp av en mentor, coach eller vän för att ge dig feed-back. Finslipa det du säger om dig själv och försök avgöra om det kan hjälpa dig att betraktas som en kompetent och engagerad kandidat till jobbet.

Det finns ett flertal frågor som gärna kommer upp på en jobbintervju, till exempel;

• Berätta om dig själv (Låter som en enkel fråga men kan du berätta om dig själv för att göra åhöraren intresserad?)
• Vad vet du om företaget
• Varför skulle just du passa tjänsten
• Vad tror du att du skulle kunna tillföra företaget/avdelningen/tjänsten
• Vilka är dina starka sidor
• Vilka är dina svaga sidor (och här gäller det att göra nackdelar till fördelar, men genom att berätta om en svaghet visar det också på en självmedvetenhet vilket är bra)
• Varför har du varit utan jobb så länge
• Varför skall Företaget anställa dig

Genom att öva på frågorna innan intevjun kommer du vara bättre förberedd på vad du skall svara om de ställs.

Berätta inte något ofördelaktigt om din gamla arbetsplats. Och mer än något annat; var ärlig och var den du är, och kom ihåg; om företaget inte vill ha just dig, så passar du antagligen inte in, vilket innebär; att du förmodligen inte vill jobba på företaget i en förlängning heller.