Explore the possibilities. Find yourself
23 Nätverk för kvinnor (och en hel del för män!)
Tillhör du dem som tycker ”ensam är stark”, eller har du upptäckt fördelarna med att vara flera? Som att du till exempel får fler och bättre ideér, att du blir mer kreativ och inspirerad, att du aldrig behöver vara ”ensam”, att du har någon att bolla dina tankar och lösa problem med, men framför allt; det är roligt att träffa andra människor och nätverka! Jag kan garantera att det du inte lyckats med på egen hand skulle du gått i land med om du haft möjlighet att dryfta dina tankar med någon annan klok kvinna (eller man!).
I Sverige finns strax över 900 000 företag registrerade.676 302 (74%) av dessa är enmansföretag och 203 107 (22.2%) har 1-9 anställda. Idag startas var tredje företag av en kvinna, men andelen ökar. (Källa: ekonomifakta.se)
Med tanke på alla dessa solo-entreprenörer och småföretagare, och alla de möjligheter som finns för att träffa andra företagare, mentorer, chefer, idésprutor och vad-det-nu-kan-vara vill jag gärna tipsa om följande nätverk. Är du redan med i något – grattis, annars – vad väntar du på?
Business Network International
Världens största affärsnätverk. Anordnar träffar och seminarier.
Bizwoman
Erbjuder seminarier, kurser, coaching och gratis nyhetsbrev.
Business in Heart
Nätverk där kvinnor från olika branscher ger varandra affärer, kunskap och inspiration
Business in West
Affärsnätverk för kvinnor och företagare
BWAB, Business Women Advisory Board
Volvo Cars kvinnliga nätverk för Volvoanställda. Arrangerar seminarier, mentorprogram m.m.
Deloitte
Kvinnligt nätverk för att skapa möjligheter till nya värdefulla affärskontakter.
Executive Women Network
Internationellt nätverk där du kan kontakta andra medlemmar I Europa.
Fredrika Bremer Förbundet
Jobbar för jämställdhet mellan könen.
Kvinnoforum
Internationellt nätverk med genus- och mångfladsfrågor som grund.
Kvinnokompetensen
Utbildningar för kvinnor på alla nivåer. Har även en databas där du kan lägga in ditt cv.
Kvinnor Kan
Förening och Nätverk som jobbar enligt motto: Kvinnor och män på lika villkor
Marknadsföreningen i Göteborg
Nätverk, seminarier, resor och annat för människor inom Marknadsområdet.
Novare
Nätverk för kvinnliga chefer
Nätverket Göran
Informellt nätverk för kvinnor som vill dela erfarenheter och få tips om hur man kan få balans i livet, mellan fritid och arbete.
Q80
Q80 vill stimulera, inspirera, stötta och uppmuntra kvinnor till utveckling i både jobb och privatliv.
Ruter Dam
Ruter Dam är ett Chefsutvecklings- och Mentorprogram för kvinnliga chefer. Målet är fler kvinnor på hög nivå i stora företag.
Stella
NCC’s kvinnliga nätverk med syfte att tydliggöra kvinnors kompetens och öka antalet kvinnor på ledande befattningar.
Stockholms Handelskammare
Har en mängd olika nätverk, till exempel unga entreprenörer, affärskvinnor, styrelsekvinnor och mycket annat.
Svenska Kvinnors Europa Nätverk – SKEN
Vill öka kvinnors delaktighet i Europasamarbetet.
Sverigemingel.se
Samlingssida för affärsnätverksevent runtom i landet. Drivs av BNI.
Tarantella
Är en kårförening för Chalmers studenter med syfte är att nätverka och skapa kontakter över sektionsgränserna samt även mellan näringslivet och sina medlemmar.
Women in Progress
För kvinnor i karriären och för företag som vill arbeta för ökad jämställdhet. Erbjuder kompetensutveckling – skräddarsytt och anpassat efter den enskilda individens eller organisationens behov.
Womentor
Mentorskapsprogram för kvinnliga chefer, främst inom IT & Telecom.
Detta är bara några av alla nätverk som finns. Varför inte höra med dina egna kontakter? Vilka nätverk är de med i?
Har du något nätverk du vill tipsa om? Kommentera gärna artikeln eller skriv en rad till kontakt (snabel A) soppapaenspik.com
Väl mött!
Marie
Fotot lånat av T.U.I.M på www.flickr.com
Denna artikel (och mycket annat) hittar du på www.driftig.nu
10 framgångsfaktorer när du nätverkar
Uttnyttja ditt nätverk! Har du inget så se till att skaffa ett! Ju fler du känner som kan hjälpa dig öppna dörrar – desto bättre. Kom bara ihåg att ”Det goda nätverket” är tvåvägskommunikation och en ”win-win” för alla inblandade. Här får du 10 faktorer som kommer att hjälpa dig på vägen till ett framgångrikt nätverkande.
Ha en klar idé om varför du vill nätverka.
Är det att sälja in dig själv eller din affärsidé, byta jobb eller ändra karriärinriktning, utbyta tankar och ideér med likasinnade, hitta en mentor eller bara visa att du finns? Oavsett anledningen till att du nätverkar så behöver du veta varför du gör det och vad ditt mål är.
Vem eller vilka behöver du nätverka med för att nå dina mål?
Välj de nätverk där du kan bidra mest och där du själv har möjlighet att få ut så mycket som möjligt. Ju mer du ger, desto mer kommer du få tillbaka.
Hitta din säljpitch!
Har du ingen hisspresentation är så är nu ett bra tillfälle att fundera på en. Vad är det du gör och vad är det som gör dig unik? Hur kan du presentera dig själv och ditt företag för att väcka intresse hos den du pratar med?
Var nyfiken!
Även om du skapar nya kontaknät av egenintresse så bör du vara medveten om att alla människor har ett basbehov av att bli bekräftade och ett äkta intresse av andra människor och vad de håller på med är oslagbart! Lyssna och ställ frågor.
Var passionerad!
Brinn för det du gör och gör det här och nu. Var närvarande i varje ögonblick. Middagsplaneringen kan du göra vid ett annat tillfälle.
Var trevlig mot alla!
Du vet inte vem det är du pratar med, och den du tycker är en tönt kan mycket väl vara just det personen som du kommer ha mest utbyte med. Finns ingen orsak till att inte ge ett trevligt bemötande helt enkelt. (Å andra sidan, skit behöver du inte ta!)
Ha roligt!
Det ska ju vara kul också. Det innebär inte att du inte skall vara seriös eller proffesionell. Det ena behöver inte utesluta det andra.
Följ upp!
Följ upp och återkoppla med de personer att du känner att du har utbyte av, medan de fortfarande kommer ihåg dig. Bjud på fika eller lunch och prata vidare.
Vårda ditt kontaktnät.
Nätverk handlar om människor och människor handlar om relationer. Ta hand om dessa. Du kanske inte kan träffa alla hela tiden, men prioritera och ta hand om de viktigaste. Var också noga med att inte frikostligt dela ut dina egna kontakter till alla. Fråga hellre innan, ”är det ok att jag ger ditt namn till ….”.
Sist, men en av de saker som är absolut viktigast för all typ av framgång och förbättringsarbete:
Efteråt – ta tid för reflektion.
Vad gjorde du som fungerade bra, vad gick mindre bra och hur skall du göra det ännu bättre nästa gång? Skriv ner dina reflektioner. Skriv också ner vilka personer du skall kontakta och när – gör en plan och följ den.
Bilden lånad av leefly på www.flickr.com
Artikeln (och mycket annat) hittar du ocksp på www.driftig.nu
Vad är karriär? Egentligen? Och hur ser du på din?
Många gifta par har planerat sitt bröllop in i minsta detalj men inte ägnat många minuter åt att planera sitt äktenskap. Det är likadant med jobb och karriär, för de flesta ägnar mer tid åt att planera sin semester är hur man skall utvecklas i sitt arbete. Men vad är karriär egentligen? Och hur gör man?
Den klassiska definitionen av karriär brukar vara att man klättrar uppåt i hierarkin och tjänar mer pengar, men man kan också göra karriär som expert inom ett visst område. För andra kan karriär vara att man får olika utvecklande arbetsuppgifter eller mer ansvar. Eller räcker det kanske med att man bara ”jobbar på”?
Wikipedia definierar karriär följande:
” Karriär är ofta benämningen på en persons utveckling inom arbetslivet. Att göra karriär kan innebära olika saker, såsom att
• klara av mer specialiserade och svåra uppgifter (funktionell karriär)
• klara fler och fler olika typer av arbetsuppgifter (utvidgande karriär)
Med karriär menar man ofta att avancera på sin arbetsplats och sin position för att nå högre lön och mer ansvar. Ofta är karriär kopplat till utbildning och kompetensutveckling. Byte av jobb är ett annat vanligt sätt att avancera i karriären.”
Att alla skall eller vill ”göra karriär” är inte självklart. Men visst borde det vara en rättighet att det ska vara kul att arbeta med tanke på att ungefär hälften av vår vakna tid spenderas på en arbetsplats. (Genomsnittligt 2080 timmar per år, och hur många timmar blir inte det under en livstid!). Dessutom gäller det att hitta balans mellan arbete och privatliv och må bra under tiden. Det finns säkert lika många olika sätt att definiera karriär som det finns yrkesverksamma människor.
Personligen ser jag min yrkeskarriär som en resa full av möjligheter och där jag
• utnyttjar så mycket av min kompetens som det bara går
• utmanar mig själv och hela tiden sätter nya mål
• skaffar mig mer kunskap om saker jag tycker är spännande
• tar de möjligheter som dyker upp (om de verkar tillräckligt intressanta)
• har roligt under tiden
För mig är detta karriär.
Hur är det med dig? Hur ser du på din karriär? Skriv gärna och berätta…
Artikeln (och mycket annat) finns också på www.driftig.nu
Fotot lånat av didbygraham på www.flickr.com
Dags att gå vidare?
Läste nyligen i en artikel att ungefär 40% av de som har jobb egentligen skulle vilja byta till något annat. Min första tanke var att det är en rätt stor mängd människor som går omkring i någon sorts lagom-tillvaro och inte gör något åt saken att nå sin fulla potential och sina drömmars mål. Trots allt så spenderar vi en tredjedel av våra liv på vår arbetsplats, och då gäller det att skapa förutsättningar för att den skall vara så bra som det någonsin går kan man tycka.
Kan inte låta bli att undra vad det är som gör att så många är så fullständigt “bekväma” på sina nuvarande arbetsplatser och bara låter tiden gå utan att det händer någonting… När jag åkte runt på en liten föreläsningserie i höstas så bekräftades mina misstankar. Efter varje föreläsning så fick jag alltid frågor om hur man skall gå tillväga när man har jobb men inte trivs, utvecklas, är nöjd med lönen (eller vad det nu kan vara) och vill byta arbetsplats och ibland byta inriktning helt och hållet. Min uppfattning var att väldigt många inte vågade berätta om sin önskan att byta jobb, inte för någon, av rädsla för att bli ifrågasatta och kritiserade. “Man vet vad man har, men inte vad man får” är också något jag hela tiden hörde. Är det så det skall vara? Att vi är så fullständigt nöjda (men ändå missnöjda) med vad vi har, att vi aldrig vågar prova något annat för att se hur långt vi kan komma?
Tänk om du fick utnyttja hela din potential. Vad skulle du göra då?
Skriv gärna och berätta.
Väl mött!
Marie
Foto: saavem, sxc.hu
4 inspirationsidor på Webben
Det finns några platser jag gärna besöker när fantasin tryter, när jag vill lära mig något nytt (eller bekräfta mina egna tankar och ideér) eller bara inspireras av andras kunskap och passion.
1. Ted.com
Ted.com har som slogan ”Ideas worth spreading”, och det är just det Ted.com gör. Här är många av världens bästa talare och inspiratörer samlade för att sprida sina tankar och ideér på maximalt 20 minuter. Var kan du annars se och höra föreläsningar med Anthony Robbins, Hans Rosling, Jamie Oliver, Elizabeth Gilbert, Steve Jobs och många fler. Är du redo för bästa inspirationssidan någonsin?
2. Twitter
På kortare tid än vad man tror är möjligt är Twitter.com en plats där du kan hitta precis allt om dina intressen. Dessutom en utmärkt sida att sprida egna budskap, hitta nya nätverk eller ditt nya jobb på.
3. Slideshare
Power Point presentationer i all ära, men visst låter det trist. Särskilt för oss som genomlidit alltför många trista sådana på våra arbetsplatser.
Men nu är det dags att tänka om. På Slideshare.net kan vem som helst lägga ut en presentation till allmänhetens beskådande, och mycket är fantastiskt bra! Du kan söka på allt du är intresserad av, och jag kan garantera att du kommer hitta något som du blir inspirerad av eller lär dig något du inte redan kan. Ta gärna en titt på följande; Long Live Social Media ROI, What the F**K is Social Media och Death by PowerPoint.
Sist men inte minst…
4. Göran Adlén
Råkade i ögonvrån se Görans bok ”Mod och Passion” vid ett biblioteksbesök. Titeln tilltade mig och bokomslaget var snyggt (jo jag vet, jag är en “sucker” för snyggt formsnitt!), boken lånades om i tre omgångar tills dess att jag var tvungen att returnera den till någon annan lycklig boklånare. Just mod och passion tror jag är en av de absolut starkaste drivkrafterna i livet, och för min egen del skulle mitt liv vara ganska innehållslöst utan. Göran, som är trensdspanare, bloggar på www.youinspireme.se och har nyligen lanserat Trendrapporten 2011 som har ett nytt och lite fräckt format. Han är inte en fan av coacher, och jobbcoacher i synnerhet, men jag förlåter honom, för Göran, you inspire me!
Vad inspirerar dig på Webben? Kommentera gärna, eller skriv några rader. Då blir jag glad.
Väl mött /Marie
Massor av gratis mallar!
Tillhör du dem som tycker det är svårt att hitta det rätta utseendet och formatet på ditt cv? Har du ännu inte hittat till google docs så kan jag varmt rekommendera det. Här hittar du mallar på allt från veckokalendrar, budgetplanering och cv & personligt brev, bara att ladda ner och börja använda. Det enda du behöver är ett google/gmail-konto. Det blir liksom inte enklare än såhär!.
.
Vad du behöver veta för ditt Personliga Brev
I en bra ansökan kompletterar CV och personligt brev varandra. Tillsammans skall de ge ett enhetligt intryck, men ändå fungera var och en för sig. “Personligt brev” skulle lika gärna kunna kallas “Ansökningsbrev”, för det är just det det är. Ett brev där du förklarar varför du har sökt jobbet och varför just du är en lämplig kandidat.
Maximalt är brevet en A4 sida så det gäller att vara kortfattad men ändå pricksäker . Dessutom skall det vara just personligt och säljigt. Det kräver att man vrider och vänder på formuleringarna och inget man gör på en kvartsrast. Du behöver dessutom, precis som med CV’t, anpassa det utifrån jobbet du söker.
Innan du formulerar ditt ansökningsbrev bör du tänka genom strukturen. Har du ringt till företaget innan så bör du hänvisa till det i början av brevet. Det du sedan bör fortsätta med är det som är mest intressant för mottagaren; det som gör dig lämplig till jobbet.
Du bör också ha med vilken nytta du kan vara/göra för företaget. Och därefter lite om dig själv, din familjesituation och dina intressen då det kan ge mottagaren en lite mer personlig bild om vem du är.
Något att tänka på är att de vanligaste misstagen i ett ansökningbrev är att det är tråkig inledning (väcker inget intresse för fortsatt läsning), för långt, generellt skriven, stavfel eller grammatiska fel, bristfällig layout och brist på engagemang (ett brev i en mängd ansökningar).
Lycka till!
CV & CV Mallar
Söker du hundra jobb skall du bli kallad till tio intervjuer. Av tio intervjuer skall en leda till ett jobberbjudande. Den som läser ditt CV ägnar genomsnittligt 30 sekunder med att snabbt se om du är tillräckligt intressant för tjänsten du söker, allt enligt statistik från Trygghetsrådet. Då gäller det att att göra såpass mycket intryck att du åtminstånde blir kallad till intervju, eller hur!
Ett CV är oftast uppbyggt i kronologisk ordning, alltså; du skriver ditt senaste jobb först. Därefter utbildning eller det du nu vill lyfta fram först. Om du är utexaminerad nyligen är det lämpligt att börja med utbildning och sedan arbetserfarenhet. Datum och årtal står lätt tillgängligt i vänstermarginalen, åtföljt av företaget du jobbat på och vad du gjort. Alternativ kan du skriva ett funktionellt CV. Där beskriver du dina nyckelkompetenser och hur du fått, och använt dem.
Rekommendationen är att aldrig skriva ett CV längre än två A4 sidor. Välj att skriva det du tycker är viktigast först, oftast yrkeserfarenhet eller studier. Skriv kortfattat och konsist. Låt det vara luftigt i layouten. Håll dig till sanningen! Tänk på att det skall vara lätt för den som läser att snabbt kunna se det som är viktigt!
Några rubriker som bör finnas i ett CV är:
- Yrkeserfarenhet/Yrkesbakgrund/Arbetslivserfarenhet
- Personuppgifter
- Utbildning
- Språkkunskaper
- Datakunskaper
- Referenser (lämnas vid förfrågan)
Förslag på andra rubriker du kan välja ta med är:
- Profil - tex. punktlig, noggrann, lugn och stabil.
- Mål/Arbetsmässiga mål - kortfattad beskrivning av vad du önskar av jobbet och framtiden.
- Kvalifikationer – Vad du har erfarenhet av eller något du behärskar.
- (Övriga) Kurser
- Kurser & Praktik
- Andra uppdrag/Frivilliga uppdrag
- Förtroendeuppdrag
- Prestationer
- Ledarerfarenhet
- Militärtjänst
- Fritidsverksamhet
- Familj
- Personliga egenskaper
- Intressen
- Övrigt
Här finns mallar att titta på eller använda:
cv_mall-acv_mall-bcv_mall-ccv_mall-dcv_mall-e
9 mallar från Monster (engelska)
Fina mallar att ladda ner från Google docs
Du kanske är intresserad av att lite mer inspiration?
Mer snygga CV
21 snygga och användbara CV
Twitter för Jobbsökare
För de av er som inte vet vad Twitter är, så är det en webbsida där du kan skriva, och läsa, korta meddelanden på max 140 tecken. Dessa meddelanden kallas ”tweets” och kan läsas av alla.
Du behöver registrera dig (gratis) för att gå in och bli en användare på sidan. Vill du få meddelanden från någon specifik person eller företag, så kallas det för att du följer någon. Alla användare ”tweetar” under ett namn som följer ett @-tecken Mina tweets hittar du om du söker på @soppapaenspik.
Du kan också söka på vissa ämnen på Twitter och det gör man genom att använda # innan du skriver ämnet i sökruten (# = hashtag). till exempel #jobbsök, och på det viset kan du läsa allt vad alla skrivit om jobbsök i datumordning.
Inget system är dock perfekt och ungefär 50 % är meningslöst babbel, men det återstår fortfarande 50 % av information du kan ha nytta av, och nu skall jag berätta om hur Twitter kan hjälpa dig i jakten på nytt fantastiskt jobb.
Utmärkt information för hur man hittar jobb. 140 tecken kanske inte kan ge dig så mycket information, men mängder av skribenter skickar länkar till olika artiklar de själva, eller andra, skrivit, och det enda du behöver göra är att klicka på länken. Vill du läsa om cv-skrivning eller intervjuteknik, så söker du bara på #cv eller #intervjuteknik. Du kommer hitta massor av intressant och relevant information på det här viset.
Tips och råd från de bästa karriärrådgivarna och coacherna som finns. Följ experterna inom området som till exempel @ninajansdotter, @metrojobb, @karriarklar, @doldajobb, @jobbfabriken. På så sätt kan du hela tiden hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området tillsammans med hur du kan agera och göra för att landa toppenjobbet.
Nyheter inom olika affärsområden och industrier. Här får du snabbt information om det senaste inom ditt intresseområde, teknik, dagstidningar osv. Finns det ett bättre sätt att hålla sig uppdaterad i senaste nytt? Knappast.
Information om företag. Om du är intresserad av att jobba på ett specifikt företag så skall du bli en följare till deras Tweets. På så sätt kommer du få mycket information om vad som händer på företaget innan det är dags att söka jobb där, på riktigt.
Jobb! Massor av företag twittrar jobbannonser istället för att lägga ut dem i tidningar eller på Arbetsförmedlingens hemsida. Bemanningsbolag och rekryterare finns på twitter, för att inte tala om alla företag! En plats du absolut bör följa är @nyttjobb_tw. Där följer du allt som sägs på twitter med hashtaggarna #nyttjobb och #jobb.
Med Twitter kommunicerar man med ljusets hastighet och det är här du hör om nya jobb innan de publiceras någon annanstans. Dessutom är största delen av Twitteranvändare under 35 år vilket gör att äldre jobbsökare kan trotsa alla åldersgränser och visa sig nyfiken, framåt, förstår sig på och är intresserad av detta relativt nya sätt att kommunicera på.
Så JA, jag är övertygad om att Twitter är ett forum som kan hjälpa till när man letar nya arbetsmöjligheter.
Väl mött.
Marie @soppapaenspik
Jag är Marie Sörqvist, en musikälskande karriärrådgivare, social media förespråkare och föreläsare. På Soppa på en Spik kommer du bland annat hitta information om hur du söker jobb bättre, hur du tar dig vidare i karriären, hur du hittar nya mål, nätverkar, använder social media och hur du blir ditt allra bästa jag.
Hur kan jag hjälpa dig?